根据中国网科技的报告，60.7%的年轻人认为他们目前的工作是满意和快乐的在认为自己幸福的人群中，企业主，企业家，个体户排在第一位，自由职业者也排在前五位没有老板能这么开心吗
更有趣的是，职场社区的同事发表的一篇报道再次走红当时的统计是基于用户曝光的17000条年终奖信息和对5000多名用户的调查，统计了各大互联网公司的年终奖排名
《报告》显示，TOP10公司平均年终奖起薪10万元，其中OPPO以21.71万元排名第一，腾讯和蚂蚁集团紧随其后，平均年终奖分别达到20.63万元和17.57万元拥有游戏业务的阿里巴巴和字节跳动分别以17.09万元和14.9万元位列第四和第九
中央财经大学创业与企业发展研究中心主任朱飞指出，面对宏观环境的变化，企业一般需要考虑平衡生存和冲向问题是，在整体薪酬有限的情况下，年终奖向顶尖人才倾斜，以保持企业对顶尖人才的吸引力，也有助于激发高潜力员工的士气。
需要说明的是，虽然华为没有上榜，但是从部分员工的工资来看，工作1—3年的员工年薪可以达到30—40W+如果算上分红和佣金，那就更多了
另外，在华为的制度下，员工的等级越高，拿到的钱就越多，包括很多分红如果员工多次达到19级以上，年薪至少几百万
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