品牌，让世界更美好。5月10日，由新华通讯社、中国品牌建设促进会指导，新华社品牌工作办公室、中国国家品牌网主办的2024世界品牌莫干山大会系列活动在风光旖旎的浙江德清拉开帷幕。在“培育新质生产力 锻造品牌新优势”品牌信用建设论坛，以岭药业董事、副总经理张蕴龄作题为《深入践行可持续发展理念 打造以岭品牌建设新引擎》的主旨发言。张蕴龄从“规范管理”“科技创新”“绿色发展”“回馈社会”“关爱员工”五个方面深刻解读了以岭药业长期深入践行可持续发展理念、建立品牌信用的成果。
以岭药业董事、副总经理张蕴龄在“培育新质生产力 锻造品牌新优势”品牌信用建设论坛作主旨发言
规范管理，是企业高质量发展的基石
在市场竞争激烈的环境下，规范的管理制度能够帮助企业获得主动。一个有规范管理模式的企业，能够更好地掌握市场机遇和潜在风险。采取更加合理的营销策略和财务管理方式，提高企业整体的竞争力。
张蕴龄在主旨发言中强调:“完善和规范的公司管理体系是企业高质量发展的基石。以岭药业在运营管理、销售业务、采购管理、生产管理、研发管理、投资管理等各个方面建立了完善的、健全的、有效的内部控制制度体系。同时，我们通过健全合规管理体系，抓好风险防范，保障公司稳健经营，实现可持续发展。”
科技创新是引领发展的第一动力
在国家大力提倡、重视科技创新的时代背景下，科技创新成为企业的核心竞争力，能够提高企业的自主创新能力。通过创新和引进技术，可以提高企业的原创技术主动权。
“创新是引领企业发展的第一动力”，张蕴龄强调:“以岭药业始终把科技创新作为提升企业核心竞争力的重要支撑，高度重视研发投入和自身研发综合实力的提高。公司2023年研发投入9.35亿元，占营业收入比例9%以上；研发人员数量1800余人，2023年，取得一系列重大成果。”
张蕴龄在主旨发言中介绍称:“截至2023年末，以岭药业累计承担和完成国家973、863、国家重大新药创制、国家重点研发计划等国家创新和产业化项目60余项；荣获国家级科技大奖6项；研发专利新药14个，其中10个列入国家医保目录，5个为国家基药品种，并形成了处于不同研发阶段的系列专利药物集群，覆盖心脑血管病、呼吸系统疾病、糖尿病、肿瘤、神经系统疾病等多疾病领域。”
绿色发展，以岭药业用“科技+绿色”走出了一条绿色发展的循环经济之路
绿水青山就是金山银山。张蕴龄指出:“以岭药业将绿色发展理念贯穿于企业的经营发展之中，正确处理保护生态环境和医药发展点的关系，坚持走低碳发展之路，加快绿色转型，先后被评选为首批国家级绿色工厂、十大绿色创新企业，并连续6年顺利通过绿色工厂年审，用“科技+绿色”走出了一条绿色发展的循环经济之路。”
回馈社会，推动乡村振兴，护航百姓健康
张蕴龄强调，增进民生福祉是企业发展的根本目的。她介绍说:“以岭药业在发展自身产业的同时积极响应健康中国建设和乡村振兴战略的号召，充分发挥医药企业产业、品牌、渠道、资金优势，打造产业带动、技术带动、就业带动、产品增值带动、企业推动致富‘四带一推’五位一体相结合的中药材产业带动乡村振兴新模式。以岭药业的帮扶足迹已惠及全国20余个省市的百余个乡村，受益人数近50万人。2023 年荣获‘ESG 金牛奖乡村振兴二十强’‘2023上市公司乡村振兴优秀实践案例’等称号。”
她还介绍到，以岭药业与各地红十字会、医疗机构等携手同行，积极开展与民众健康相关的公益事业，不断创新研发产品护航百姓健康。近年来，以岭药业通过中国红十字会、中华慈善总会等机构先后捐款、捐药达数亿元，荣获“最具社会责任感企业”“中国医药企业社会责任贡献奖”等荣誉。
关爱员工，以岭药业坚持“人才是第一资源”理念
关爱员工对一个企业长期可持续发展具有重要作用。企业关爱员工能够增强员工的归属感，促进员工之间的默契和交流，有利于工作共识的达成，进而提升工作的效率和团队的凝聚力，为企业实现长期可持续发展奠定根基。
张蕴龄指出:“以岭药业在30余年的发展过程中，始终坚持‘人才是第一资源’理念，将员工视为公司基业长青的根本保障，保障员工基本权益，重视员工帮扶关怀，助力员工成长成才，持续为员工打造公平公正、多元发展、安全健康的工作环境。”她补充到，2023年，以岭药业吸纳就业近2000人，获得河北省“省级健康企业”称号。
在主旨发言最后，张蕴龄指出，未来以岭药业将坚持“规范、专业、健康、持续、跨越”方针，继续深入践行可持续发展理念，加强品牌建设尤其是品牌信用建设，加快推进中医药现代化，努力打造中国式现代化中医药以岭新篇章。
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